以下是托管班引流培训的综合方案，整合线上线下策略及特色服务，结合近期行业实践总结：
一、线上精准引流
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私域流量运营
- 建立微信社群/公众号，通过「学员风采」专栏定期展示孩子专注力提升案例、作业完成对比等可视化成果，增强家长信任。
- 设计「老带新」裂变机制：推荐3名新生可获1个月免费兴趣课程，推荐5名可升级为VIP会员享受专属服务。
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短视频营销
- 拍摄科学实验课操作过程、手工课成品展示等15秒短视频，搭配「专注力头环监测数据变化」等科技化教学片段，在抖音/快手平台高频次投放。
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搜索引擎优化
- 针对「课后托管+专注力训练」「作业辅导+科学实验课」等长尾关键词优化网站内容，每周更新2-3篇学员成长故事类原创文章。
二、线下场景渗透
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学校周边地推
- 发放「作业效率诊断卡」，凭卡可免费体验1次专注力测评（含头环监测报告），同步赠送定制错题本/学科手账等实用物料。
- 联合周边文具店设置「作业挑战赛」展位，完成30分钟专注作业可获得托管班体验券。
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公益主题活动
- 每月举办「家长沙龙」，由专注力训练师现场演示教学调整策略，穿插「3天作业不拖拉」训练营体验名额抽奖。
- 开展「科学小达人」周末体验课，开放显微镜观察、机器人编程等设备供免费操作。
三、特色课程包装
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科技赋能产品线
- 推出「21天专注力养成计划」，配套智能头环监测+个性化训练方案，结营颁发可视化数据证书。
- 设置「学科闯关系统」，将作业知识点转化为游戏化任务，完成关卡可兑换手工课材料包。
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差异化课程组合
- 设计「基础托管+」套餐：作业辅导标配专注力训练，每周附加1节免费科学实验/益智游戏课。
- 开发「学科弱点突破营」，针对数学薄弱生提供「错题银行+解题思维导图」专项服务。
四、口碑裂变体系
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成果可视化传播
- 建立学员成长档案，每月向家长发送包含「专注时长变化曲线」「作业效率提升对比」的电子周报。
- 设置「进步之星」荣誉墙，获奖学员可参与录制「我的学习方法」短视频用于社群传播。
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阶梯式推荐奖励
- 首推奖励：推荐1人赠200元课程券
- 连推奖励：连续3个月推荐满5人升级为「荣誉家长」，享受专属教育咨询权益。
注：具体执行需结合机构规模调整投入比例，建议优先测试「私域社群+专注力测评」组合，该模式在2025年春季招生中已有多家机构实现30%以上转化率。