面试首个进入面试环节会让人感到压力倍增，时常令人担忧是否会因此影响最终的成绩。那么，面试顺序真的会影响成绩吗？让我们一起深入探讨。
想象一下，面试官在一天中需要面对众多的面试者，那么首个进入面试的人自然会引发他们的关注。但这并不意味着后续面试者就没有机会展现自己。实际上，面试官在面试过程中都有一套严谨客观的评价标准，他们会根据每位面试者的表现进行公正评价。
对于与岗位匹配度极高的面试者（超过85%），他们的表现往往能迅速吸引面试官的注意。这样的候选人，无论身处哪个面试阶段，都有可能在面试官心中留下深刻印象。面试顺序对他们的影响相对较小。
而对于匹配度介于70%-85%的面试者，情况就有所不同了。初面时，面试官可能更为宽松，但到了终面，面试官会更加严谨。在这个阶段，如果前面几位面试者的表现不够突出，那么作为第一个面试者可能会得到更多的关注。如果后面有更出色的候选人出现，面试官可能会进行对比和权衡。在这一阶段，面试顺序的影响会相对较大。但这并不意味着没有逆袭的机会，自信的展现、幽默的表达和有条理的回答都有可能改变面试官对自己的看法。