项目经理在面试过程中常常会面临一系列问题，这些问题旨在测试其专业技能、知识水平以及个性特点和工作方式。今天，Cici老师为大家整理了一系列常见的问题及回答技巧，希望对大家有所帮助。
在面试过程中，自我介绍是非常重要的环节。需要注意，自我介绍应简洁明了，避免长篇大论。自我介绍主要是给面试官一个缓冲的时间来熟悉你的简历，要通过自我介绍突出自己的特点，并向面试官传达你为什么适合这个职位。
在回答面试问题时，应避免以下“式”的回答方式：
1. 流水账般地介绍自己，毫无重点地讲述做过的工作和项目。
2. 无法突出自己的优势，无法展现自己在项目中的角色和亮点。
正确的回答方式应该是：
1. 挑选大型项目进行详细讲述，突出自己在项目中的作用和贡献。
2. 讲述在项目中遇到的问题及解决方案，展现自己的解决问题能力和经验。
当被问到关于项目管理计划、监督、资源分配等方面的问题时，应结合实际情况进行回答。做好进度管理的两个关键要素为：一是要有计划性；二是计划清晰并配以监督和快速反馈。
面试官可能会询问你在项目中遇到的风险及如何应对。应避免以下不当回答：
1. 表示没有遇到过风险，这会让面试官觉得你缺乏实战经验。
2. 只讲述风险却没有提供解决方案，面试官希望了解你面对风险时的应对能力和经验。
正确的回答方式应为：挑选具有代表性的风险进行讲述，并详细说明你如何规避风险以及应对风险的具体措施和流程。讲述日常如何预防风险的途径也是非常重要的。
在面试中，当被问到关于自身优缺点的问题时，应提前思考并研究目标公司希望招揽的人才类型。可以列举自己具备的优点，如执行力强、沟通能力强等。而谈及缺点时，应避免以下不当回答：
1. 将熬夜、客气、认真等作为缺点，这些并不算真正的缺点。
2. 提及与职业无关的个人缺点，如感情洁癖、挑食等。
3. 提及无法改善的弱点或致命弱点，如算数必须用计算器、必须出声阅读等。这些可能会让面试官觉得你不具备成长和改进的潜力。