第一次接触到这本书，是在安世半导体公司举办的《个人提升训练营》活动中。听完讲师的讲解后，我对史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》产生了浓厚的兴趣。这本书中提及的观点深深地吸引了我，使我产生强烈的好奇心和探究欲望。我决定要深入理解这七个习惯所蕴含的深刻含义，探索这些习惯是如何构成我的思考方式和行为模式。现在我想与大家分享我对这七个习惯的体会与感悟。
书中提到的七个习惯不仅仅对于高效能人士有价值，更是每个人自我修炼的信条。这些习惯从个人层面到社会层面，涵盖了自我成长、人际交往、团队协作等多个方面。阅读这本书让我收获最大的地方在于：提升自我效能首先要改变自我内心的价值体系。这七个习惯是相辅相成的，它们共同构成了我的思考方式和行为模式。以下是我对这七个习惯的具体感受与收获。
首先是积极主动的习惯。我认为，积极主动是每个人都应该具备的品质。在面对生活中的挑战和困难时，我们应该主动选择应对方式，而不是被动接受命运的安排。正如书中所说，一个真正积极主动的人会在刺激和反应之间选择主动行动的自由。这种积极主动的态度可以激发我们的创造力和潜能，实现自己的人生目标。我认为我们每个人都有自己的舞台，只有通过积极主动的创造，我们才能收获理想的成果。
其次是“以终为始”的习惯。在阅读这本书之前，我一直觉得目标是可有可无的，甚至不知道目标对于我们的成长有多么重要。《高效能人士的七个习惯》让我意识到目标的重要性。有效率的人会首先明确自己的最终目标，然后制定详细的计划朝着这个目标前进。这个目标就像一盏明灯，指引我们前进的道路和方向。如果我们不知道自己的目标是什么，就很难有动力去实现它。“以终为始”的习惯提醒我要先确定方向再行动，以具体的目标来指引我们的每一天的行为。