确实，面试结束后，询问结果是一个明智之举。毕竟对于积极主动的求职者来说，这是展示自身渴望与决心的机会。了解面试结果也有助于我们更好地把握求职进程。那么，何时询问以及如何进行询问就显得尤为重要。
让我们了解一下面试背后的流程。人力资源部门在面试前会进行一系列的筛选工作，包括候选人的简历筛选、面试时间的确认等。这一环节需要花费不少时间，特别是在大型企业中。面试结果往往需要一段时间才能得出。那么，何时询问合适呢？如果在面试时HR给出了一个大致的时间承诺，那么就按照这个时间进行询问；如果没有给出明确的时间承诺，那么在面试结束后的三到五个工作日内进行询问是较为合适的。需要注意的是，询问的时间应尽量选择在正常的工作时间内。
至于询问的方式和话术，电话沟通无疑是最直接且高效的方式。如果能够通过电话与HR取得联系，那么就能直接了解到结果。微信和邮件也是不错的选择，但回复的及时性和完整性可能不如电话。在询问时，应保持礼貌和诚恳的态度，简洁明了地表达来意。比如：“您好，我是上周面试新媒体运营的小红，想了解一下我的面试结果如何。”然后根据HR的回复进行相应的回应和进一步询问。
我们也要理解面试结果的不确定性。如果HR表示还在走流程或者没有通过面试，应保持冷静并礼貌感谢反馈。对于未通过的原因，如果HR愿意透露，可以虚心听取并认真学习。记住，一次面试的失败并不代表机会的终结，世界很大，人生的路很长，总会有适合我们的机会在等待。