面试后反馈催得巧，沟通技巧很重要！
大家好，我是Echo，前美股上市公司首席人力官，深耕人才与发展领域多年。
近期，不少朋友反映面试了几家心仪的公司，却迟迟未收到回应。面对这种情况，该不该催反馈呢？我的建议是：当然要催。就如同追求心仪的对象，如果对方没有给出明确反馈，我们应当主动一些。但也要注意时机，不要急于求成，给他们一些考虑的时间。
通常，公司会在面试后的3-5天内给出反馈。若超过5天还未得到回应，不妨主动询问。这样既能表达你的诚意和意愿，也能促使HR更快速地帮你传达你的热情。那么，如何得体又有效地催询反馈结果呢？
我为大家提供一个简洁有效的沟通公式：
1. 自我介绍。
2. 表达在意。
3. 询问结果。
4. 表达感谢。
例如：我是上周三参与面试的，我是对人力资源经理职位非常感兴趣的Echo。我深知我们在面试中交流得非常愉快，我对这个职位充满热情。我想了解一下我们公司的面试结果。目前，我手上也有一个offer在考虑中，因此希望能尽快得到您的反馈。无论结果如何，我都非常感激您的时间和考虑。