饲料销售行业的挑战与真实写照
从事饲料厂销售确实是一条来钱的道路，但这条路的前两个月犹如一场考验。在这段期间，销售员可能会面临无订单的局面，只能依靠老本维持生计。销售员的薪酬结构通常包括基本薪酬和提成（按每吨销售计算）。成熟的业务员每月收入万元并非难事，但关键在于能否持之以恒。
关于这个职业，我想给出一些客观全面的答复。所在的公司并非传销。这一职业的道路充满艰辛。你经常需要前往离家很远的城市，那些地方多是乡村。在市场上，你几乎每天都要工作，没有周末的休息。大约每两个月，你才有机会回家一次，短暂地放松几天。
说到薪酬，确实有人因此获得了可观的收入。但我们必须清楚，初期的付出是巨大的。许多新人在头一年会觉得很累，到年底却发现收入并不如预期。甚至有可能在1到3个月的时间里，因未达到期望标准而被淘汰。这也是许多公司频繁新人的原因。
关于薪酬的构成，你可能听到的是几千元的表面数字。但实际上，公司在时并未提及的开支也包含在内。例如，出差补贴并不存在，而是已包含在薪酬内。衣、食、住、行的费用也没有报销，每天大概需要支付110元的开支。在开始工作时，公司还要买一辆摩托车，这是一笔额外的开支。
这个行业也有其吸引力的一面，那就是提成。这也是许多广告中的亮点。确实有人因此获得了高额的提成，但这绝非新手在短短三年内就能轻松达到的。要拿到提成，需要自行开发新的网点，而老的网点对于新人来说是没有提成的。你的上级也可能从你所开发的网点中获得提成。如果你的领导在职时间较长，他仅通过你开发的网点就可能获得高薪。如果你不能在规定的期限内如1到3个月内开发新网点，就可能面临被淘汰的风险，投入的时间和精力可能无法收回。