当你决定跳槽至另一家公司并面临面试时，常常会被问及：“你在原来的公司做得很好，为什么想要离开呢？”面对这样的提问，确实需要谨慎应答，因为每一句话都可能影响到你的入职机会。
要换位思考，理解面试官提出这一问题的真正意图。他们希望了解你背后的动机，探寻你的职业规划、情绪管理能力以及分析问题的能力。在回答问题时，应当避免展现出缺乏规划、冲动或不善于思考的一面。
那么，如何巧妙回答这一问题呢？
一、理解面试官的目的
面试官询问这一问题，实际上是在探寻你离开原公司的深层原因。他们希望了解你的职业规划是否清晰，是否具备情绪管理能力以及分析问题的能力。在回答问题时，要突出自己的优势，同时避免不足。
二、回答策略
1. 不可抗力的原因：可以提及一些不可抗力的因素，如家庭原因，需要回去照顾家人，或是因为个人原因需要寻求更好的发展机会等。这样的回答能够体现出你的无奈和诚意。
例如：“我原本的公司确实很好，但家庭因素让我需要做出改变。我需要回到家乡一段时间来照顾家人，因此不得不考虑跳槽。”
2. 无关紧要的原因：可以提及一些不触及核心且面试官可能不太关注的原因，比如公司氛围不符合自己的价值观、寻求更大的发展空间等。在表述这些原因时，要表现出积极寻求改变的态度。