最近，阿里巴巴的股价波动引起了整个互联网行业的广泛关注。
除了股市投资者们的喜悦，阿里巴巴的员工们也成为了众人热议的话题。一位阿里巴巴P7级别的员工，在社交平台上公开了自己的收入情况，令人瞩目。
他坦言，自己的收入远超常人的想象，总额超过了150万。这令许多好奇的网友产生了疑问，究竟是什么样的收入能如此之高？
这背后的原因，其实是阿里巴巴的薪资结构颇为复杂。我们不能仅仅从表面的薪资数字来看待阿里员工的收入。以这位P7员工为例，他的月薪虽为35K，但在阿里工作一年后，薪资将包括16个月的工资，其中还包括四个月的年终奖，这样算下来，他的标准年薪已经达到了50多万。
除此之外，他还提到了加班费、股票、期权等其他福利。这些额外的收入，使得总包金额轻松突破了小几十万到大几十万的区间。例如，他手中持有的3000股阿里巴巴股票，以每股市值30美金计算，股票的价值就已经达到了60万。再加上他的工资部分，总包金额轻松超过了百万。
值得注意的是，这百万的收入中并非全部都是现金收入。尤其是股票部分，只有在真正卖出时才能算是真正的收益。如果股价出现下跌，这些数字就只是一种纸面上的收益。之前就有阿里员工抱怨过，虽然工资没有减少，但总包的金额却因为股价的波动而缩水了。
尽管如此，阿里巴巴的股票依然对员工们有着巨大的吸引力。在阿里巴巴这样的公司，单纯的工资可能无法让人实现财富自由，但股票却能让人实现“躺着”的梦想。
还有一个网友分享了自己的经历，他在某个月份收到了49万元的奖金。这样的收入，在阿里巴巴并不是个例。
想要获得更多的股票和更高的收入，还需要靠个人的业绩和晋升。在阿里巴巴，从P7到P8的晋升，需要经过三位P9面试官的全票通过。而到达P9级别，更是需要副总裁的背书以及通过五位P11面试官的严格考核。没有足够的实力和背景，想要升职可谓是难如登天。
但无论如何，能够在阿里巴巴这样的大公司工作并取得不错的收入，对于年轻人来说，无疑是值得努力和追求的。尤其是对于那些高层级的员工来说，他们的股票收益更是让人羡慕不已。在这个竞争激烈的年代，每个人都在为自己的未来打拼，这样的收入也显得理所当然。