于东来还指出，与2024年相比，胖东来管理层薪资结构发生了显著变化。他解释道：“为了开设我们的‘梦之城’项目，我们预计需要投入高达50亿至70亿的资本，其中物流成本将大幅增加。我们决定在短期内不进行利润分配。我们仍需确保管理层的生活品质，因此决定为他们加薪。”
于东来进一步表示，在今年的前三个月内，胖东来的销售额已经达到了62亿。他表示，今年的销售目标控制在200亿以内，预期的利润为10亿左右。对于剩余的利润，他表示将用于支持更多的资本投资建设更好的店铺，为社会带来福祉。
值得一提的是，于东来在社交平台上提出了一个引人注目的目标：胖东来计划实现员工每周工作时长不超过36小时的制度。他表示，周六将实行闭店休息制度，以保障员工能够与家人共同享受周末的时光。他还计划每年为员工提供40至60天的休假时间，并确保员工月收入不低于8000元。
于东来在3月29日的永辉超市供应商上分享了胖东来的未来发展规划。他透露了员工办公室的配置情况，如办公室内设有卧室和客厅等设施，甚至主管级员工配备了价值高达30万元的音响设备。他强调这些措施旨在为员工创造一个轻松的工作环境。
现场中，于东来表示他的最大梦想是轻松的退休生活：“退休后可以在路边享受打牌的乐趣，晚上回家享受甜蜜的退休生活。因为我热爱生活，生活中有60%-80%的时间我都用来享受生活。”
最近，胖东来公开了其人员流失率数据。数据显示，在2025年的一至二月份中，公司共流失了28人，包括2名管理人员和26名员工。其人员流失率为0.33%，较前一年的2.01%有了明显的下降。而在去年全年中，胖东来集团共有171人离职。
关于胖东来的发展情况，其郑州首店有了新的进展。于东来表示，店铺的位置已经确定并正在进行规划改造工作。预计店铺面积将达到2万至3万平方米，其中卖场面积约为1万平方米左右。目前尚未有关于第二家店铺的计划。
作为发源于许昌的知名零售品牌，胖东来自1995年创建以来，已在许昌和新乡等地拥有13家门店。在2024年的一年中，胖东来的总销售额接近170币，其中超市业务的销售额达到了约81币。这一系列的努力和措施都旨在为顾客和员工创造更好的购物和工作环境。