对于企业采购员岗位的前景考量，我们需深入探讨两个核心问题：
第一个问题是，采购员的主要职责及其在企业内部的重要性和地位究竟如何？简而言之，采购员是企业资源获取的关键人物。他们不仅负责采购原材料、商品等必要物资，还肩负着保证供应链的顺畅运作，从而为企业生产及运营提供有力保障。他们所处的位置十分重要，直接关系到企业的日常运作和长期发展。
第二个问题则是关于采购岗位的未来存续与职业发展路径。需要明确的是，只要存在企业运营和供应链分工，采购这一职能和相应的职业岗位就会长期存在。从宏观角度看，无论是生产制造、零售还是服务行业，都需要采购员来确保资源的有效获取。从微观角度看，采购员的职业发展会受到所处行业特性的影响。比如，在生产制造行业中，采购经验往往具有较高的专业性，不同行业的采购经验难以跨界应用。采购员的职业前途，在一定程度上取决于所在行业的发展前景。
具体来说，可以将采购员分为两大类别：一类是在生产制造、餐饮、零售等需大量采购原材料或商品的行业中工作的采购员，他们的工作直接关系到企业的命脉，其重要性和地位不言而喻。这类企业的采购部门和功能是业务链条上非常重要的一环，采购员岗位也是企业最核心的岗位之一。另一类是在互联网、金融等提供虚拟产品或纯服务的行业中工作的采购员，他们主要负责内部办公和保障类物资和服务的采购，其岗位重要性和地位相对较低，但仍是企业运作中不可或缺的一环。
整体而言，从可预见的未来来看，采购员这一岗位将长期存在。在职业发展路径上，采购员可以从专员、主管、经理、总监等职位进行晋升，也可以选择走专业路线，从初级到高级采购员，直至成为采购专家。在那些将采购视为重要部门的行业和企业中，优秀的采购员还有可能晋升至副总、总经理等高位。
采购员岗位的确具有其独特的价值和重要性。无论从企业内部的地位和重要性，还是从其职业发展的长期性和可能性来看，采购员都具有一定的前途。但具体的职业发展和前途，还需根据个人能力、所处行业特性以及企业环境等多方面因素综合考量。