最近与一位从事安全领域工作的朋友交流，深感只有同行业的我们才能找到真正的共鸣，才能真正理解彼此的处境和挑战。
我们的话题从近期的项目任务开始，谈论了同事的离职、那些让我们感到无能为力的事情，以及我们肩负的种种责任和风险。作为同行业的我们，对于这些话题有着深深的共鸣。
我们都认识到，安全工作并非追求显赫功绩，而是追求无过之举。这并非是消极的态度，而是一种理智的认知。刚开始投入工作时，我们都有过一番雄心壮志，希望大展拳脚，将安全工作做到极致，甚至认为凭借自己的力量可以彻底改变公司的安全现状。但随着时间的推移，我们逐渐认识到自己的能力和权力的局限。
我们逐渐意识到，大部分人并不能够完全扭转安全形势。一个真正的安全专家，具备高超的安全技术和强大的跨部门沟通协作能力，以及出色的人际关系处理能力，确实有可能取得卓越的成绩。这样的人非常稀少。我曾见过这样的杰出人才，但他们往往只是短暂地停留在安全工作岗位上，很快就会转入其他领导岗位。安全人员常常面临着权力和能量的限制，完成手头的工作任务已属不易，更别提去建立一套完整的体系，彻底改变整个安全工作环境了。
随着我们在行业中的时间越来越长，我们的态度也变得越来越保守。或许是因为我们经历的多了，年纪大了，失去了当初的冲劲和干劲。在经历过种种事情、熬过无数个年头后，我们选择了一种更为稳妥的策略：不再主动积极地去冒险作为，而是按部就班地完成工作；不再追求突出表现、升职加薪，而是能守住现有的工作就心满意足；不再想着提升企业的安全水平，而是希望不要出就好。
在企业中，安全人员往往处于一个尴尬的位置。无论我们多么努力，好事往往轮不到我们头上。因为安全部门是一个花钱的部门，而不是为企业带来直接盈利的部门。然而一旦出现问题，无论我们之前的表现多么勤恳，都可能成为背锅的对象。许多安全从业者都选择了小心、低调做人，只要不惹事、不搞事、不出事就好。
所以在这里我想说，别给自己太高的期望和压力。把这份工作当成一份养家糊口的工作就好。如果你所在的企业和领导是值得信任的，那就放开手脚好好干；如果发现企业并不表里如一、领导也不够光明磊落的话那就还是保守一点吧。现在重视和友待安全人员的企业和领导并不多这需要一点运气和机遇。在这种情况下我们只能忍耐着以更平和的心态去面对这份工作。
记住：不求有功但求无过。生存已经足够艰难了别再为难自己了让自己放松一点以更平和的心态去面对这份工作吧！
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