随着毕业季节的到来，大学生求职的繁忙期也悄然而至。就业协议，作为应届大学毕业生迈向正式工作岗位的必经之路，显得尤为重要。一旦就业协议被签署，便意味着这些初入社会的青年们即将稳定他们的第一份工作。那么，在签订这份重要的就业协议时，毕业生们应该注意哪些事项呢？
近期，通过参加数场会，记者发现许多即将走出校门的毕业生在签订就业协议及其后续流程上存在着许多困惑。经过在长春市人才服务中心的深入了解，记者得知，就业协议，又被称为三方协议，需要学校作为见证方，同时用人单位和毕业生本人需进行协商并签署。
在签署协议之前，大学生们需要仔细用人单位的属性。、事业单位以及国有企业都具备人事接收权。而对于私营企业、民营企业以及合资企业等单位，其与毕业生的协议书则需要通过长春市人才服务中心的审批方可生效。
具体的签约流程如下：学校会发放一式四份的就业协议至学生手中。学生们需携带就业协议至学校的就业部门，办理签署意见并加盖公章。随后，学生们需将就业协议带至相关用人单位，完成签署意见并加盖单位公章的步骤。学生们需前往保管部门，完成最后的盖章手续。
值得注意的是，若缺少学校的公章，那么人才中心将无法继续办理后续的盖章及存档手续。长春市人才服务中心接收毕业生的条件是：毕业生必须是本市户籍或是与长春市内的非公单位签订了工作。若用人单位位于外地，毕业生则需前往用人单位所在地的人才机构办理存档手续。
对于毕业后常出现的管理问题，长春市人才服务中心特别提醒广大毕业生，毕业后应及时登录长春人才网，查询自己的是否已邮寄至长春市人才服务中心。在查询到自己的编号后，毕业生们需及时办理报到及存档手续，以确保自己的得到妥善管理。