这“十项策略”包括：阶段性地发放工会消费券以刺激消费，扩大职工的疗休养规模，丰富职工的文体活动，拓宽职工的春秋游范围，举办“工会夏令营”研学活动，加强职工技能培训，适度提升慰问标准，强化对消费的帮扶力度，强化对新业态劳动者的职业伤害保障，以及对困难职工的帮扶力度进行加大。
该通知详细规定，基层工会可以在现行规定的基础上，每年发放一次工会消费券，这些券可用于购买日常消费品及文化旅游产品等。基层工会需与所在单位紧作，制定详细的职工疗休养计划，明确疗休养的周期，并确保在五年内所有职工都能参与至少一次疗休养。县级以上工会还可结合劳模疗休养活动，定期技术工人进行疗休养。
通知还指出，基层工会在遵循现行规定的应每年增加职工文体活动的次数，并拓展会员会费的开支范围。基层工会还可以根据当地实际情况每年职工进行春秋游。县级以上工会还会定期开展“工会夏令营”研学活动，针对烈士后代、困难职工子女、新就业形态劳动者子女、农子女、边境地区职工子女及少数职工子女等六类进行帮扶。
工会还将积极配合单位开展职工的职业资格和技能培训工作，并适当提供经费补助。在慰问活动方面，将适度提高生日、节假日、结婚、生育、退休、生病住院等各类慰问活动的实物标准。同时鼓励工会发挥其援疆等机制作用，积极推动职工参与消费帮扶。
该通知还特别强调了鼓励县级以上工会为新就业形态劳动者提供如人身意外伤害保险等职业伤害保障产品。在重要节日期间，工会还将加大经费投入力度，及时为遇到临时性、突发性困难的职工提供援助，确保困难职工的基本生活需求得到满足。