近期，不少人都在感叹求职的艰辛，诸如“简历投递后杳无音信”、“面试完却如石沉大海”、“突然被裁员后工作久寻无果”等等。
如果你也正经历这样的困境，不必过分忧虑——真的不是你个人能力不足。在2024年的就业市场中，竞争的激烈程度堪称近十年之最。
今天，让我们共同探讨：为何当前求职如此困难？普通人又该如何应对这一现状？
行业现状与挑战
大型互联网公司：如阿里、腾讯等不断传出裁员消息，导致许多岗位的竞争者众多。
外企撤离：部分跨国企业开始缩减在的业务规模。
中小企业：许多公司面临"只出不进"的局面，离职后不再进行补招。
据数据显示，2024年应届生平均需要投递26份简历才能获得一个offer，这一数字相较于去年增加了40%。
求职市场分析
高校毕业生数量再创新高，达到1184万。
被裁员的资深工作者与年轻人一同竞争基础岗位。
海归回流加剧了市场竞争（2023年回国留学生超过60万）。
不少求职者纷纷吐槽，自己面对的竞争对手不仅经验丰富，还拥有更高的学历和多项技能认证。
行业转型与挑战
教育培训行业：双减后，大量从业者转行。
房地产市场：行业收缩导致上下游岗位大幅减少。
互联网行业：增长放缓，从"疯狂扩招"转向"降本增效"。与此新兴产业如AI、新能源等更注重高端技术人才的引进，普通岗位相对较少，且转型门槛较高。
就业市场的要求与对策
岗位要求：不仅要求学历背景，还注重实际经验和特定技能，如剪辑、设计、数据分析等，甚至接受996工作制。
面试经历：许多人经历了多轮面试后被告知"岗位取消"，或是做完测评后石沉大海，还有漫长的"等领导审批"过程。
应对策略：考虑适当接受薪资或职级的下调，选择过渡性工作或内推；学习硬技能如Python、数据分析等；发展副业增加收入来源；考取实用增加自身竞争力。
保持心态与行动
别自我怀疑：大环境不佳不意味着你个人有问题。
保持现金流：确保有足够的存款支撑至少3-6个月的生活开销。
关注身心健康
回顾历史，每次经济波动或危机都孕育着新的机会。例如2008年金融危机后电商的崛起，以及2020年催生的在线教育、远程办公等新兴行业。
如今我们应做的，是保存实力并保持敏锐的洞察力。当机遇来临时，我们要做好准备迅速抓住。
你是否在今年求职过程中遇到了挑战？有哪些困境？欢迎在评论区留言分享经验，让我们共同打气！