对于拥有管理经验或长期经商经验的老板们来说，新加坡自雇EP移民方式在目前的移民市场中展现出较高的性价比。
除了初次办理的相关费用外，公司运营过程中的其他必要开销也是不可忽视的。为了帮助大家更加清晰地了解这些开销，新加坡群大国际特地为大家整理了一份详尽的清单。
在顺利续签EP或申请永居的过程中，有六项主要的开支是必须了解和计算的：
个人所得税。新加坡的个人所得税是采用累进税率制度，税率从0%到24%不等，起征点为两万新币。
以例为证：若月薪为一万新币，那么年度所得税大约为八千新币；而若月薪为两万新币，年度所得税则大约为二万八千七百五十新币。
企业所得税。公司年度利润所需要缴纳的企业所得税率为17%。新设立的公司前三年可享受税务优惠，通过合理规划，税负可降低至4.25%。老板们不妨多花心思在税务筹划上。
公司账务与报税。若公司符合免审计条件，这一块的年费大约在两到三千新币之间。
免审计的标准为：年销售额少于一千万新币、员工人数少于五十人、总资产少于一千万新币。只要符合其中两条即可免于审计。
雇佣本地员工也是一笔不小的开销。自2024年7月起，若要雇佣月薪为一千六百新币以上的本地全职员工，则需支付相应的薪资。而如果是聘请文员或销售人员，起薪点大约为三千新币。
值得一提的是本地员工的CPF（新加坡公积金）费用。CPF类似于国内的五险一金制度，雇主需为本地员工支付薪水17%的公积金。
例如：若员工的月薪为三千新币，那么雇主每月需支付五百一十新币作为CPF费用。
最后一项开销是办公室租赁。共享办公室的月租金大约在五百至一千新币之间，而独立办公室的租金则在一千五至四千新币不等。若初期阶段并不需要办公室，那么这项费用便可省去。
对于想要在新加坡开展业务的老板们而言，上述这些费用是必须要考虑和规划的。合理控制这些开销，是保证企业稳健运营的关键所在。