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近日，网络上热议一起关于求职的案例。
一女子在获得工作offer后，因故未能按约定时间入职。虽然提前一天与公司的HR进行了沟通，但HR称该岗位急需人手，并对该女子评价为“缺乏诚信”。更甚者，HR将该女子的个人信息发布在朋友圈，并附文警告：“不讲信用的人，各位同行，务必小心！”这样的行为无疑对女子未来的职业生涯造成了影响。
事件发生后，多认为HR的反应过于激烈。求职者与公司本就是双向选择的关系，HR的朋友圈“反击”不仅显得气量狭小，更可能损害公司的形象。从另一方面看，该女子在处理上也存在不当之处。她明知岗位急需人手，仅获一周准备时间，却仅提前一天通知无法入职，使得HR措手不及。
职场中此类情况并不罕见，作为职场人，我们需要了解一些关于拒绝offer的技巧。今日我们就来详细“聊聊关于offer的一些知识”。
一、拒绝offer并不意味着被拉黑
许多职场人在未收到offer时焦虑不安，不停投递简历、参加面试。但当他们收到offer时，又会犹豫不决，担心若拒绝这个offer，会不会被HR拉黑？答案是否定的。Offer只是企业的录用通知，代表企业认为你符合岗位要求，但并非劳动合同，你可以选择接受或拒绝。
在人情世故中，若突然消失而不作声，即使不被正式拉黑，也会让HR对你的印象不佳。尤其是在资源共享的HR圈内，一次不恰当的行为可能会让你的信息在各公司间流传，对你的职业生涯造成不利影响。
无论最终决定如何，与HR进行沟通、表达自己的决定是必要的礼仪。
二、拒绝也是展现自我的机会
网络上曾有一位网友以极富情商的方式拒绝了offer。她详细解释了自己的考虑过程，对公司的感谢以及对可能造成的麻烦表示歉意。这样的拒绝信不仅让HR看到了她的责任心和情商，也给她自己留下了后路。
由此可见，拒绝offer也是一种展示自己才华的机会。做好准备并恰当表达自己的想法和决定，不仅能让HR看到你的能力，还可能为自己留下更多的选择。
三、如何礼貌地拒绝offer？
1) 早说
当决定拒绝时，尽早告知HR。这样他们可以及时寻找其他合适的人选。拖延不决或长时间不作答复可能会造成不必要的麻烦。及时拒绝是对方的基本尊重。
2) 真诚的态度
即使你决定拒绝这份offer，也要感谢HR的信任和认可。表达出你对公司的好感以及你真实的拒绝理由。以真诚和赞赏的态度与HR交流，可能会让公司对你保持兴趣并继续沟通。
3) 优雅地拒绝
写一封礼貌的拒绝信是较好的拒绝方式。这封信应首先表示感谢，说明拒绝的理由，最后表达自己的诚意和歉意。一封得体的拒绝信可能会让HR对你产生好感并保持良好关系。
拒绝时要坚定、真诚、言语温和。学会说“不”是每位职场人的必修课。
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