一、目标责任与员工福利
导图“基本要素”中未包含“员工福利”，而明确列出了目标职责、制管理、教育培训、现场管理、安全风险管控、应急管理以及管理等要素。
二、法规标准与娱乐活动
在“制管理”的导图中，不包括人员娱乐活动，而是包含了法规识别、规章制度、操作规程以及文档管理等内容。
三、安全风险管理流程
导图显示的安全风险管理流程为“重大危险源辨识→隐患排查治理→预测预警”，这一流程强调了对危险源的识别和管控，以及事后的评估和预警。
四、现场管理与设备维护
目标职责中包含了目标、机构职责、全员参与、安全投入、文化建设以及信息化建设等子项，而设备维护则被归类在“现场管理”的范畴内。
五、应急管理的准备阶段
应急管理的分支中明确指出了应急准备的阶段，这一阶段包含了应急准备、应急处置以及应急评估等环节。
六、定级程序的流程
定级程序的流程包括自评、申请、评审、公示以及定级等步骤，其中自评是程序启动的第一步。
七、现场管理的重点内容
导图“现场管理”的子项包括设备设施、作业安全以及职业健康等内容，特别是对于职业健康与警示标志的管理显得尤为重要。
八、管理的处理流程
管理的分支中明确指出了报告、调查处理以及管理的流程，这一流程强调了及告和妥善处理的重要性。
九、持续改进的关键环节
“持续改进”在导图中被包含为绩效评定和改进措施的子项，这体现了企业持续改进和提升的决心。
十、教育培训的覆盖范围
“教育培训”的分支强调了人员教育培训的重要性，这一培训应覆盖全体员工，不仅仅是特定岗位或新员工。
十一、安全风险管控与隐患排查治理的关系
在导图中，“安全风险管控及隐患排查治理”被列为重要的安全管理措施，其中重大危险源的辨识与管理被列在安全风险管控分支下。
十二、定级程序与激励监督
“激励和监督保障措施”被视为定级程序的一部分，这表明了企业在安全管理中应注重激励和监督的重要性。
十三、目标职责与安全生产信息化建设
导图“目标职责”的分支中明确包含了“安全生产信息化建设”，这体现了信息化在安全生产中的重要作用。
十四、评审的第三方实施
在定级程序的评审环节，一般由第三方专业机构来实施，以确保评审的公正性和客观性。
十五、预测预警与安全风险管控的末端环节
“安全风险管控及隐患排查治理”的末端包含了预测预警，这表明了预测预警在安全风险管控中的重要作用。
十六、标准化建设的目标
标准化建设的目的是为了建立系统化、规范化的安全管理体系，提高企业的安全绩效，这符合导图的整体逻辑。