职场征途上的战士们，切勿轻易抱持感同身受的想法。对于旁观者来说，过多的情感投射其实无足轻重！
如若你的付出只能达到一半，那么你所获得的回报也将只是一半左右，再好的情况也不过是如此。切记，那些职场上的所谓“故事”，只是被人用来慰藉人心的寓言，何须轻易相信？倘若有人对你说“只要努力，就一定能成功”，我只能告诉你，这些都是职场的“童话”而已。现实点吧，如果努力过后没有实质性的成果，那便只是徒劳无功的忙碌。没有成绩的展示，又有谁会真正认可你的付出？所谓的自我感动，只是一种无法说服他人的自我慰藉。
听我细说：在职场中，“量化”是最常见的词语之一，最为常听的句式就是“无论过程如何，我只看重结果！”同样地，“工作出色是领导管理得当，工作不佳则是你的问题！”这便是职场中的“真实法则”。
有句话说得好：在人生的道路上，不会给你折中的回报，工作亦是如此。你在工作中的付出和努力，往往只是你自己的感动而已。最终的数据和成果才是衡量你是否得到认可的关键指标。无论你经历了多少困难和挑战，无论你多么拼命地工作，这些在他人眼中都只是平淡无奇的一场演出。
请正确看待工作带来的回报吧！你以为只要你一心一意、勤奋认真地工作就能获得相应的回馈？人生不会因此给你一个中庸的回报。就像攀登高峰，谁会选择停留在半山腰？你必须全力以赴地攀登至顶峰，才能欣赏到那壮丽的风景；或者你选择半途而废，最终只能无功而返。
那些自认为是职场中“平庸一员”的你是否总是如影随形？按时打卡上下班的你每天似乎都忙碌不堪但似乎没有什么实实在在的成果。你的努力可能只是一场自我感动的表演而已。
比如一个销售员：他每天早出晚归地拜访客户、打电话、发邮件等努力工作却并未取得显著业绩。他或许会对自己说我已经尽力了只是运气不太好而已。但他并未深入了解客户需求并据此制定具体的销售策略和措施。这种仅仅为了满足自我感动的工作方式在老板和同事看来是没有实际效果的他们只看重可以量化的业绩和效果你的销售额、利润率、客户满意度呢？如果没有数据来支撑你的汇报，那这一切都只如云般飘渺罢了。
我们都深知“职场如同战场”的意思。"共情"对于大多数人的事业晋升并不能成为决定性因素我们各自为了各自的事业在打拼过程中为个人的生存和权益"努力"。在这样的背景下有谁会在意你的感受呢？大家都在为自己的利益而奋斗没有人会真正关心你的内心世界。你以为你在工作中所经历的困难和挫折能得到他人的同情和帮助吗？但在他人眼中这可能只是你能力不足的表现罢了。每个人都有自己的压力和烦恼没有人有时间和精力去为他人而感到同情或共鸣。
如果你的付出只是平淡无奇没有特别突出的表现那么你的收获也只会是平庸之辈的待遇罢了。记住这句话吧！