在当下的生活情境下，选择从事送外卖还是送快递工作，一直是许多人犹豫不决的问题。接下来，让我们深入探讨一下这两种工作的不同方面，以便更好地理解它们各自的优势和挑战。
一、经济收入层面
送外卖：外卖配送员的薪酬构成主要包括底薪及根据订单量计算的提成。在大城市中，若订单量充沛，通过辛勤工作，月收入过万是可能的。特别是在餐饮高峰期，订单数量会大幅增加，若能高效完成配送，将会有不菲的提成收入。但需注意，受季节、天气、节假日等因素影响较大。例如，在炎热夏季和寒冷冬季，外卖需求增加，收入也会相应提高；而在天气宜人、人们更愿意外出就餐时，订单量则可能减少。
送快递：快递员的收入相对更为稳定，通常依据派件数量和揽件数量来计算工资。经验丰富、丰富的快递员通过揽收更多快件也能获得高收入。尽管单件快递的派送费用较低，但稳定的派送量仍能保证一定的经济收益。
二、工作时间与灵活性方面
送外卖：外卖员的工作时间较为灵活，可根据个人情况选择工作时段。如有些人偏爱在白天高峰期工作，有些人则选择在夜晚或凌晨送餐，这样能更好地平衡其他事务如学习或照顾家庭。但在用餐高峰期，工作强度较大，需快速配送订单，工作压力较高。
送快递：相比之下，快递员的工作时间较为固定，通常为每天固定的时间段进行派件和揽件。尽管部分公司提供弹性工作时间，但整体灵活性不如送外卖。
三、工作强度与劳累程度方面
送外卖：该工作需要长时间骑行，对体力有较高要求。在大街小巷中快速穿梭以准时送达订单，使精神始终处于高度紧张状态。面对商家出餐慢、交通拥堵等问题，可能会增加工作压力。
送快递：快递员需搬运、分拣大量包裹，对体力和耐力有考验。尤其在电商促销期间，包裹数量激增，工作强度明显提升。长期在户外工作也使得工作环境相对恶劣。
四、职业发展前景方面
送外卖：随着科技的发展，如自动驾驶技术的进步可能会改变外卖行业的劳动力需求模式。尽管如此，新的技术也可能带来如外卖车辆维护、调度等新的工作机会。优秀的外卖员有机会晋升为管理职位。
送快递：快递行业随电商发展而持续繁荣，为快递员提供了稳定的职业发展路径。经验丰富的快递员可晋升为站点管理或自己承包业务。大型快递公司也提供内部晋升机会。
五、工作风险考量
送外卖：骑行送餐的外卖员面临交通风险。赶时间可能导致部分外卖员违反交通规则，不仅影响自身安全也可能危及他人。食品配送中的意外可能导致食品损坏及客户纠纷。
送快递：快递员在工作中可能因搬运重物受伤或在驾驶、骑行中发生交通。快递包裹的价值不一，丢失或损坏需承担相应责任。