在多个电子制造企业中，我们不难发现一些共同的情境。世硕电子的员工众多，排队和拥挤成为了常态，流水线作业快速进行，但管理方面似乎存在一些不足。仁宝电子的工作环境则显得更为繁忙，流水线作业如同飞机般快速运转，虽然追求产量，但管理上仍有待加强。
立讯精密的工作环境里，员工们需要经过安检才能进入车间。虽然工作紧张，但偶尔会遇到管理人员的粗暴态度。在宿舍方面，员工们也面临着距离较远的问题。同样，在科技，CNC车间里，员工们需要快速完成产量任务。但管理上仍存在一些不足，员工们反映食堂的饭菜质量不佳，且工作期间不能携带手机。
立臻精密的工作流程需要员工过安检后进入车间。流水线作业速度快，但有时候会遭遇管理人员的批评。正新轮胎的生产车间仿佛一个蒸笼般炎热，飞机式流水线作业使得员工需要付出重体力劳动。工作环境中的噪音也比较大。
统一食品的工厂内设有空调设备，但员工们需要长时间站立工作并穿着无尘衣。虽然工作条件相对较好，但食堂的饭菜质量却不尽如人意。南亚电子的CNC车间里，噪音大、重体力劳动是员工们每天都要面对的挑战。
富港电子的工作环境中可能存在有毒物质和玻璃渣等问题。员工对食堂饭菜质量和工作车间的气味提出了一些疑虑。维视品等公司的工作环境则有严格的管理制度。在安检后进入车间工作的人员不得携带手机进入工作区域。
国显光电等公司采用了高效的流水线生产方式，火箭式流水线使产量大幅提升。同时为了保障无尘生产要求，员工们必须穿着特定的服装工作。尽管工作忙碌而高效率，但在离职手续上可能会存在一些不便。
在广兴电子、启基电子、伟时电子等企业工作场所中，尽管工作效率高且穿着特定的服装来维持工作环境卫生。但是也存在不少挑战，包括产量压力大、工作环境不够舒适、管理人员的管理方式问题以及员工生活质量问题等。
其他如盛旺汽配、华显光电、恰兴包装等公司同样面临着管理上的挑战和员工生活质量的困扰。这些企业的共同点在于都采用了高效率的生产方式来追求产量目标。
还有诸如昇印光电、和霖光电等企业也存在着相似的状况。火箭式流水线虽然提升了生产效率但同时给员工带来了巨大的工作压力。淳华科技、喜联益电子等公司则面临着管理问题以及员工宿舍条件不佳等问题。
彩晶光电等企业则存在无尘衣要求、有毒物质、噪音大以及宿舍条件差等问题。凯博电脑等其他公司也普遍存在长时间站立工作、饮食质量差和管理不当等问题。