以下是针对售后管理能力提升的店长培训核心要点整理： 一、售后管理核心能力 投诉处理技巧 保持积极解决态度，避免推卸责任或忽视顾客诉求 运用“三明治”沟通法：先肯定顾客，再提出改进建议，最后表达服...
刚刚0
售后好的店长管理培训
刚刚0
推荐阅读
无推荐文章，编辑文章，勾选“首页推荐文章”
刚刚0
团队裂变培训机构
以下是针对团队裂变培训机构的系统性解决方案，结合行业实践与创新机制设计： 一、核心裂变模式设计 链动2+1机制 用户通过购买指定产品/课程（如499元）成为初级代理，推荐2名新代理后晋升为“导师/...
刚刚0
妆颜美市场营销课程
以下是结合市场营销理论与美妆行业特点整理的核心课程要点： 一、市场环境与消费行为 市场细分维度 按年龄（15-18岁/18-25岁/25-35岁等）、肤质（干性/油性/混合性）、消费能力等划分目标...
刚刚0
太原招商模式培训课
以下是关于太原招商模式培训课程的核心内容框架及要点总结，结合本地特色与通用招商策略： 一、课程目标 掌握太原特色招商模式：聚焦产业链、专业镇发展及区域经济联动策略，推动城市高质量发展。 提...
刚刚0
上海超市经营管理培训
以下是关于上海超市经营管理培训的核心知识点及要点整理，综合相关行业资料总结而成： 一、商品管理模块 采购与库存管理 需制定基于销售数据的采购计划，优先选择优质供应商并定期评估 采用先进先出原则，...
6 分前0
东莞门店业绩技巧培训
以下是针对东莞门店业绩提升的实用技巧培训方案，结合不同场景和运营维度整理： 一、员工技能提升技巧 服务与沟通能力 强化细节服务意识，通过热情接待、主动问候提升顾客体验。 培训精准沟通技巧，避免使...
7 分前0
团队管理建设培训
以下是2025年团队管理建设培训的核心内容及参考答案，综合多领域研究成果与实践经验整理而成： 一、团队建设核心要素 目标管理 需制定SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关性、时限性）的团队目标...
8 分前0
市场营销学渠道策略课程
一、分销渠道基本概念 经销商与代理商区别： 经销商拥有商品所有权，代理商仅代表委托人进行交易且不拥有商品所有权。 两者与委托人关系的持久性、实力等也存在差异。 分销渠道成员： 狭义分销渠道...
9 分前0
宗毅裂变式创业培训
宗毅裂变式创业培训体系以芬尼克兹公司实践为蓝本，通过独特的组织创新模式解决传统企业人才流失、业务增长乏力等问题，其核心内容可归纳为以下五部分： 一、核心理念 人才激励与组织进化 通过制度设计将优秀...
11 分前0
后厨餐饮店长培训
以下是针对后厨餐饮店长培训的核心内容整理，结合行业标准及实操重点： 一、职责与核心能力要求 角色定位 需对门店经营目标负责，兼具运营执行、团队管理与客户服务协调能力。 需掌握门店日常管理七大核心...
12 分前0